Аспекты исследования кадровой политики. Рассмотрение особенностей формирования персонала на предприятии. Анализ и пути совершенствования кадровой политики МБОУ "Белорусская средняя общеобразовательная школа". Способы участия работников в управлении.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические аспекты исследования кадровой политики 1.1 Сущность и содержание кадровой политики 1.2 Методы анализа формирования кадрового состава 1.3 Нормативно правовая база при формировании кадровой политики предприятия Глава 2. Анализ и пути совершенствования кадровой политики МБОУ Белорусская средняя общеобразовательная школа 2.1 Общая характеристика деятельности МБОУ Белорусская средняя общеобразовательная школа 2.2 Анализ кадровой политики МБОУ Белорусская средняя общеобразовательная школа Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что управление персоналом - одна из наиболее значимых сфер жизни организации, способная многократно повысить эффективность деятельности этой организации. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Для сферы управления персоналом характерно наличие специфического понятийного аппарата, отличительных характеристик и показателей деятельности, специальных процедур и методов - аттестации, эксперимента и других; методов изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала. Продуманная кадровая политика является своеобразной гарантией процветания фирмы - люди стремятся соответствовать возложенным на них обязанностям, уменьшается текучесть кадров, и в связи с этим повышается эффективность работы. Предмет исследования - кадровая политика учреждения. Цель исследования - провести анализ существующей кадровой политики исследуемого учреждения и разработать на основе проведенного анализ рекомендации по совершенствованию кадровой политики МБОУ Белорусская средняя общеобразовательная школа. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. Кадровая политика как инструмент управления - это организующая деятельность, имеющая целью слияние усилий всех работников предприятия для решения поставленных задач.