Характеристика системы отбора персонала в США. Прохождение тестирования для выявления профессиональной подготовки. Методика оплаты и стимулирования труда. Особенность обучения и повышения квалификации кадров. Американская служба высших руководителей.
Аннотация к работе
Анализ американского стиля управления персоналом представляет особый интерес. Во-вторых, результаты, полученные на американских предприятиях (например, темпы роста производительности труда), свидетельствуют о том, что используемые там методы управления персоналом достаточно эффективны. СИСТЕМА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В США Кадровая политика в фирмах США обычно строится на более или менее одинаковых принципах по следующим направлениям. Американские фирмы, использующие традиционные принципы отбора кадров при приеме на работу, основное внимание уделяют специализированным знаниям и профессиональным навыкам. Обычно каждая фирма разрабатывает свои критерии отбора и порядок найма работников. Отдел кадров помогает руководителю подразделения, где объявлена вакансия, подобрать кандидатуры работников.