Теоретико-методологічні засади щодо оцінки ефективності праці та шляхів її підвищення на основі використання зарубіжного досвіду. Аналіз господарської діяльності підприємства "Весна". Проведення оцінки ефективності бізнесово-фінансової діяльності.
Аннотация к работе
Зміст Вступ Розділ 1. Теоретико-методологічні засади щодо оцінки ефективності праці та шляхів її підвищення на основі використання зарубіжного досвіду Розділ 2. Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства 2.1 Аналіз господарської діяльності підприємства «Весна» 2.2 Оцінка ефективності бізнесово-фінансової діяльності підприємства «Весна» Висновки і пропозиції Список використаних джерел бізнесовий фінансовий господарський праця Вступ Ефективність в широкому розумінні - це загальна результативність людської діяльності. Економіка - це наука, насамперед, про ефективність, а правильне розуміння цієї категорії, уміння точно її визначати і розраховувати, знаходити все нові резерви її підвищення - основне професійне призначення економістів. Ефективність праці є багатоаспектною економічною категорією, кожен з аспектів якої розкриває окремі її сутнісні сторони і виражається у менш місткій категорії. Такими категоріями є продуктивність праці, продуктивна сила праці, якість праці, результативність праці, стабільність праці, інтенсивність праці тощо. Оскільки збільшення суспільного продукту в розрахунку на душу населення означає підвищення рівня споживання, а отже і рівня життя, то економічне зростання стає однією з головних цілей держави з соціальною орієнтацією економіки. Економічні ресурси прийнято поділяти на три великі групи: 1) праця (людський капітал); 2) компоненти природних ресурсів (земля та сировина); 3) компоненти засобів виробництва (фізичний капітал). Якщо у розрахунку ефективності результати характеризуються обсягом продукції (послуг), то ми маємо показники, які називаються продуктивністю, а якщо результати характеризуються розміром прибутку, то такі показники ефективності називаються прибутковістю (рентабельністю). Наприклад, у Західній Європі багато національних центрів продуктивності праці обєднуються Європейською асоціацією національних центрів продуктивності, у Південно-Східній Азії діє Азіатська організація продуктивності праці, у США - Американський центр продуктивності праці та ін. Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства 2.1 Аналіз господарської діяльності підприємства «Весна» Таблиця 1 Основні первинні показники господарської діяльності підприємства Весна за звітний 2012 рік (дані умовні, грн.) Назва показника 2011 2012 Чисельність персоналу 220 230 1.1 в.т. робітників 110 115 1.2 інших категорій працюючих 110 115 Засоби праці (ОФ) 3200700 6150400 Предмети праці (оборотні фонди або матеріальні витрати) 2800500 6500000 Фонд ЗП 2280500 2500320 в.т. робітників 1482325 1625208 4.2 інших категорій працюючих 798175 875112 Реальні (виробничі) інвестиції 345600 480955 Чистий доход (виручка від реалізації продукції) або обсяг продажу 10350450 13750800 Операційні витрати або собівартість реалізованої продукції 7850300 11480500 Валовий прибуток 1300000 1720000 Податок на прибуток 273000 361200 Чистий прибуток 1027000 1358800 Обсяг попиту ринку на продукцію підприємства 15000000 20000000 Адміністративні витрати 392515 574025 Витрати на збут 628024 918440 Інші операційні витрати 392515 574025 Обсяги експорту 2070090 2750160 Обсяги імпорту 414018 550032 1. Розрахуємо показники рентабельності виробництва за формулою: Рентабельність у 2011 році становить: а) за показником валового прибутку (загальна): б) за показником чистого прибутку (розрахункова): Рентабельність у 2012 році становить: а) за показником валового прибутку (загальна): б) за показником чистого прибутку (розрахункова): Знаходимо зміни фактичної рентабельності в 2012 р. порівняно з 2011 р.: - загальної рентабельності виробництва: =-= 13,59% - 21,66% = - 8,07% - розрахункової рентабельності виробництва: = - 17,11% = - 6,37% Отже, загальна рентабельність виробництва в 2012 р. зменшилась порівняно з 2011 р. на 8,07%, а розрахункова рентабельність - на 6,37% .