Характеристика філії ПАТ Дельта Банк та нормативно-правової інформації підприємства. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати прац. Аналіз соціально-трудових відносин філії.
Аннотация к работе
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Факультет менеджменту Кафедра „Управління персоналом і економіка праці” ЗВІТ про переддипломну практику студента V курсу спеціальності 7.03050501 (8.03050501) - „Управління персоналом і економіка праці” База практики Публічне акціонерне товариство «Дельта Банк» Донецьк - 2014 Вступ Темою звіту є «Аналіз трудових показників підприємства». В цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації працівників, їх розстановки і використання, що впливає на обєм і темпи приросту продукції, що виробляється. Трудові ресурси (кадри) підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості і ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможності. Будь-яке використання кадрів прямим чином повязане із зміною показника продуктивності праці. Метою звіту є аналіз діяльності підприємства і розробка пропозицій по поліпшенню ефективності його діяльності. Завданням роботи є : - Дати загальну характеристику підприємства, його нормативно-законодавче регулювання; - Провести аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами; - Провести аналіз продуктивності праці та використання робочого часу на підприємстві. 1. У відділеннях Банку можна сплатити комунальні послуги, так само Банк пропонує депозитні програми, що дозволяють вигідно розмістити вільні грошові кошти, вибравши найбільш зручний вклад. Свою діяльність банк здійснює з 1 вересня 2009р., за адресою: м. Київ, вул. Коцюбинського, 28. Планування і аналіз трудових показників є одним з напрямків економічної роботи на підприємстві, мета якого - виявити підвищення ефективності виробництва за рахунок збільшення його обсягу при кращому використанні трудових ресурсів, що безпосередньо залежать від умов праці і розмірів заробітної плати Також аналіз трудових показників на підприємстві є одним із засобів удосконалення практики планування і керівництва у сфері праці.