Системы на основе Единой тарифной сетки работников (ЕТС) рекомендованные к использованию в Республике Беларусь. Порядок, в котором вводится гибкие системы оплаты труда. Особенности предупреждения работников о переходе на новую систему оплаты труда.
Аннотация к работе
Альтернативы ЕТС Трудовое законодательство предоставляет коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям (далее - ИП) право самостоятельно выбирать и устанавливать для своих работников системы оплаты труда. Несмотря на это большинство нанимателей при формировании оплаты труда работников продолжают использовать Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь (далее - ЕТС). В связи с тем что с 1 июня 2011 г. всем коммерческим организациям независимо от формы собственности и ИП (далее - субъекты хозяйствования) предоставлено право самостоятельно решать вопрос о применении ЕТС для целей формирования заработной платы (п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 N 181 О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда), выбор систем оплаты труда стал неограниченным.