Стан трудової активності населення Закарпатської області на основі застосування багатофакторної моделі оцінки трудової активності. Пропозиції, спрямовані на інфраструктурне забезпечення процесу активізації соціального потенціалу активності населення.
Аннотация к работе
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «УЖГОРОДСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ» Спеціальність: 08.00.05 - Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Активізація соціального потенціалу регіону в післякризовий період Кесарчук Галина Степанівна Ужгород-2011 Дисертацією є рукопис. Робота виконана на кафедрі економіки, менеджменту та маркетингу ДВНЗ «Ужгородський національний університет» Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Науковий керівник доктор економічних наук, професор, член-кореспондент НАН України Мікловда В.П. Мікловда Василь Петрович, ДВНЗ «Ужгородський національний університет», завідувач кафедри економіки, менеджменту та маркетингу, м. Ужгород доктор економічних наук, професор Садова Уляна Ярославівна, Інститут регіональних досліджень НАН України, завідувач відділу соціально-гуманітарного розвитку регіону, м. Львів кандидат економічних наук, доцент Пітюлич Михайло Михайлович, ДВНЗ «Ужгородський національний університет», виконувач обов’язків завідувача кафедри фінансів, м. Ужгород Захист відбудеться « 5 » липня 2011 р. о 14.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 61.051.02 по захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук в ДВНЗ «Ужгородський національний університет» за адресою: 88000, м. Ужгород, площа Народна, 3, аудиторія 47. Йдеться про підвищення економічної активності населення і кожного працівника зокрема, формування ринкового світогляду і стандартів поведінки господарюючих суб’єктів, адекватних новим умовам економічного поступу, становлення ринкової системи стимулювання економічної активності населення. Реалізація окресленого вузла проблем вимагає здійснення активної політики у сфері зайнятості та ринку праці. Йдеться про необхідність застосування комплексу заходів, спрямованих на розвиток сфери докладання праці, стимулювання нових форм господарювання, що відкривають простір для індивідуальних форм трудової активності, організацію професійної підготовки та перепідготовки кадрів, стимулювання попиту на працю та підвищення її конкурентоспроможності. Активізація соціального потенціалу, що розглядається в якості ефективного інструменту виходу з кризового стану, - це складний процес, який передбачає здійснення низки заходів економічного, соціального та організаційного характеру, спрямований не тільки на стимулювання виробництва, його модернізацію та технічне оновлення, але і активний вплив на розвиток ініціативи, підприємливості, діловитості, креативності, творчості працівників, тобто тих якостей, які характеризують зміст процесу економічної активності. Дослідження проблем активізації соціального потенціалу має під собою достатню методологічну базу. Дисертаційне дослідження виконувалось у контексті науково-дослідних робіт кафедри економіки, менеджменту та маркетингу в межах тематики досліджень економічного факультету ДВНЗ «Ужгородський національний університет» «Структурна політика і регіональні пріоритети розвитку Закарпатської області в умовах економічної трансформації» (номер державної реєстрації 0105U004082) та Закарпатського регіонального центру соціально-економічних і гуманітарних досліджень НАН України «Наукове забезпечення формування людського потенціалу інноваційного розвитку Закарпаття» (державний реєстраційний номер 0109U006225), у якій автором було досліджено особливості формування інноваційної складової соціального потенціалу регіону. Для досягнення означеної мети в роботі розв’язано такі завдання: висвітлено теоретичні основи дослідження сутності процесу активізації соціального потенціалу; поглиблено теоретичні засади категорії «активізація соціального потенціалу», з’ясовано суть останнього та здійснено класифікацію форм економічної активності; поглиблено змістове навантаження категорії «економічна активність» за рахунок її сегментації на трудову, соціальну, підприємницьку та інноваційну форми; проаналізовано стан трудової активності населення Закарпатської області на основі застосування багатофакторної моделі оцінки трудової активності; запропоновано методику та здійснено розрахунок коефіцієнта економічної активності населення в розрізі адміністративно-територіальних формувань Закарпатської області; здійснено оцінку підприємницького потенціалу регіону та ефективності його використання; соціальний потенціал регіон трудовий запропоновано перспективні напрями розвитку інноваційної активності за експертною оцінкою підприємців регіону; обґрунтовано концептуальні підходи до формування регіональної політики активізації соціального потенціалу; запропоновано методичні підходи до формування регіонального механізму регулювання економічної активності населення, розкрито його компонентну будову, важелі регулювання; внесено пропозиції, спрямовані на інфраструктурне забезпечення процесу активізації соціального потенціалу, виділено функціональні, обслуговуючі та спеціальні інституції сприяння і підтримки