Краткая характеристика деятельности филиала ОАО МРСК Урала Пермэнерго Чусовские электрические сети. Изучение организационной структуры предприятия. Комплексный анализ системы адаптации персонала. Задачи и функции отдела по работе с кадрами.
Аннотация к работе
1. Система управления персоналом в ПО ЧуЭС 1.1 Краткая характеристика предприятия 1.2 Организационная структура ПО ЧуЭС 2. Адаптация персонала в ПО ЧуЭС 2.1 Анализ системы адаптации в ПО ЧуЭС 2.2 Функции отдела по работе с персоналом (ОРП) Заключение Список использованной литературы Введение адаптация персонал кадры Понятие адаптация происходит от лат. adapto - приспособляю. Оно заимствовано из биологии и означает прилаживание, приспособление к окружающей среде.[4] Трудовая адаптация - это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга и являются адаптивно-адаптирующими системами. Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами организации (трудового коллектива), тем самым, подчиняя свое поведение с