Теоретический анализ технологии социальной адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе. Основные причины, вызывающие тревогу и влияющие на изменение ее уровня. Исследование степени удовлетворенности молодых специалистов заработной платой.
Аннотация к работе
1. Теоретический анализ технологии социальной адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе 1.1 Понятие и сущность социальной адаптации 1.2 Социальная адаптация в трудовом коллективе 1.3 Особенности адаптации молодых специалистов 1.4 Характеристика тревожности 2. Эмпирическое исследование технологии социальной адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе 2.1 Организация и методики исследования 2.2 Исследование уровня тревожности личности 2.3 Анализ уровня социально-психологической адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе 2.4 Исследование степени удовлетворенности молодых специалистов заработной платой 2.5 Статистический анализ данных Выводы: Заключение Библиографический список Приложения Введение Адаптация к профессиональной деятельности всегда являлась непростой задачей, как профессионального образования, так и практики отношений предприятий и организаций с молодыми специалистами. А высокие требования с их стороны к оплате труда делают проблематичным поиском подходящей работы [3]. Человек как активный субъект осваивает и использует в своей жизнедеятельности продукты человеческой цивилизации, к которым относятся управленческие, экономические, психологические, педагогические технологии и методы освоения социального пространства. И построение успешной программы адаптации внутри конкретного учреждения с учетом всех факторов и особенностей молодых специалистов позволит говорить об успешном выполнении задач становления и закрепления молодого человека в роли специалиста и личности, проходящей новый этап социализации. Методы исследования: анкета на определение степени удовлетворенности заработной платы молодых специалистов, методика на определение личностной и ситуативной тревожности (Спилбергер-Ханин), методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда (адаптированная А.К. Осницким), математическая обработка данных в STATISTICA 6.0. адаптация молодой специалист тревога социальная 1. Теоретический анализ технологии социальной адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе 1.1 Понятие и сущность социальной адаптации Социальная адаптация - процесс активного приспособления индивида к условиям социальной среды; вид взаимодействия личности с социальной средой. Адаптационный синдром, по Г. Селье, имеет стадиальный характер (стадия тревоги с мобилизацией защитных сил; стадия сопротивляемости, или стабилизации, повышенной устойчивости организма к воздействию неблагоприятных воздействий; стадия истощения) [20]. Поэтому в центре внимания социологов находятся общие закономерности социальной адаптации, а также характер, содержание, темпы, типы, формы и виды адаптации. В зарубежной социологии вопросы, связанные с адаптацией личности, разрабатывались такими известными учеными как М. Вебер, Т. Парсонс, Р. Мертон, Дж. Мид и др. Э. Дюркгейм, один из наиболее ярких представителей позитивизма, утверждал, что основу социальной реальности составляют факты, которые обладают двумя признаками. Совет Министров должен в шестимесячный срок привести в соответствии с Кодексом действующее законодательство [12].